Segnaliamo che Ance Genova, Filca-Cisl Liguria, Fillea-Cgil Liguria e Feneal-Uil Liguria hanno recentemente prorogato la vigenza del Contratto collettivo integrativo di lavoro del settore edile (valido per tutte le imprese edili della Città Metropolitana di Genova, nonché per quelle che operano comunque in tale ambito territoriale, scaduto in data 31.12.2024) fino alla data del 30 giugno 2025.
Per effetto di tale proroga, fino al 30.6.2025 sono confermate tutte le voci economiche e retributive previste dal citato Contratto Collettivo integrativo, secondo gli importi vigenti al 31.12.2024.
Ricordiamo a riguardo, in particolare e tra l’altro, che la voce E.V.R. (elemento variabile della retribuzione) è dovuta secondo i seguenti importi, divisi per livello e per categoria (rispettivamente, impiegati e quadri e operai):
| livello | valore mensile impiegati e quadri | Valore orario operai |
| VII | € 47,37 | |
| VI | € 42,63 | |
| V | € 35,52 | |
| IV | € 33,16 | € 0,19 |
| III | € 30,79 | € 0,18 |
| II | € 27,71 | € 0,16 |
| I | € 23,68 | € 0,14 |
Restano altresì invariate le voci:
- indennità sostitutiva di mensa, pari a euro 7,5 giornalieri per gli operai (sostituibile con la erogazione di un buono pasto ticket elettronico giornaliero dello stesso valore) e pari a Euro 180 mensili per impiegati e quadri (anch’essa sostituibile con la erogazione di un buono pasto ticket elettronico giornaliero del valore di euro 7,5 giornalieri);
- indennità di trasporto, pari a euro 3 giornalieri per gli operai per ogni giornata di presenza in cantiere e pari a Euro 65,60 mensili per impiegati e quadri.
Restano altresì ferme le misure premiali a favore delle imprese, secondo le previsioni in vigore alla data del 31.12.2024.
